• Législation sociale : vérification des contrats de travail, respect des Conventions Collectives de Travail (CCT), vérification du respect des modalités liées au règlement de travail, démarches vis-à-vis de l’inspection sociale…
• Procédures de recouvrement de créances : vérification et adaptation des conditions générales de vente, mise en place de procédures, recours à une médiation ou transfert de dossiers à un avocat…
• Situation au niveau de l’ONSS, de la TVA et du précompte professionnel : proposition de plan d’apurement, demande d’exonération de majorations…
• Négociation de plans d’apurement auprès de vos fournisseurs en fonction de vos capacités financières
• Gestion des ressources humaines : liaison avec votre secrétariat social dans le suivi des formalités liées à l’occupation du personnel (conclusion de Plans Formation Insertion, plans Activa, contrats d’apprentissage et mise en place de rémunérations alternatives…)
• Assurances : vérification et ajustement de votre niveau de couverture, recherche et négociation du meilleur compromis prime/couverture, mise à jour des dossiers en prenant en compte les changements dans l’entreprise ayant une incidence sur le montant des primes…
• … et les problèmes administratifs que vous rencontrerez ou les questions que vous vous posez.

Notre travail ne se limite pas seulement à identifier les dysfonctionnements et les carences administratives, mais bien à les régler définitivement avec votre collaboration.

Nous effectuerons les démarches nécessaires pour que vous soyez en ordre au niveau administratif et légal, tout en vous aidant à maîtriser les coûts et à gérer vos ressources humaines.